Re:
Бухгалтер звільнився за угодою сторін. Трудову книжку, трудовий договір, посадову інструкцію (тобто особову справу) роботодавець втратив (кадровик не може знайти багато документів в т.ч. накази з основної діяльності, порядки, положення директор втратив - бухгалтер відновив, не все але основне, директор підписав вибірково. деякі особові справи в т.ч.і бухгалтера - втрачено). Згідно усної+переписка в телеграм, розпорядження керівника та отриманої бухгалтером з цього приводу юридичної консультації-рекомендації (письмової) бухгалтер провів господарську операцію яка вплинула на фінансовий результат.
Звітність подано за підписом лише керівника -так як керівник зволікав з паперовим оформленням операції (шкодував кошти на довідки, не підписував підготовлені службові та акти + видалив телеграм переписку (каже випадково). Аудитора змінив. Новий аудитор не згідний з консультацією - його пояснення інше бачення + каже потрібно перероблювати все і наказати бухгалтера. Які можливі наслідки юридичні для бухгалтера?

