Фемида

Перейти до вмісту форуму

Безкоштовна юридична консультація від юриста онлайн в Україні

Безкоштовні консультації юриста та юридична допомога в Україні. Юридична консультація онлайн від юристів та адвокатів

Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.

На нашому сайті ви можете отримати послугу – безкоштовна консультація від юристів та адвокатів онлайн.
Реєстрація на юридичному сайті
Для отримання безкоштовної юридичної консультації від наших юристів та адвокатів пройдіть просту реєстрацію. Реєстрація займе не більше 30 секунд і ви одразу будете зареєстровані на сайті під вашим логіном та паролем. Якщо при реєстрації не ввійшли в обліковий запис, увійдіть до нього за допомогою логіну та пароля, який ви вводили при реєстрації.

Далі, у потрібному розділі права залиште Ваше юридичне питання або створіть тему із проблемним питанням по праву для отримання відповіді від юристів та адвокатів онлайн нашого сайту. Консультації в межах нашого сайту абсолютно безкоштовні, і вимагають від вас конкретики у питанні та детального опису його нам, якщо ви детальніше розкриєте вашу проблему у Вашому питанні до нас, тоді ми зможемо дати вам точкову консультацію та вирішення питання.

Ми, як фахівці з великим досвідом у сфері юриспруденції, надаємо наші безкоштовні консультації виключно для всієї України, а також тим, хто живе за кордоном та іноземцям без винятків. Наш сайт дає можливість як вирішити вашу проблему так і знайти юридичні відповіді вже на вирішені проблеми наших відвідувачів так і клієнтів!

На даний момент на нашому сайті зареєстровано більше 2600 користувачів і надано понад 5000 безкоштовних консультацій від юриста онлайн. Наша безкоштовна юридична консультація від нашої команди юристів та адвокатів готова надати вам вирішення ваших питань!

Безкоштовна юридична консультація від юриста онлайн в Україні » Трудове право » Коли приступати до праці після лікарняного при змінному графіку роботи

Сторінки 1

Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися

RSS

Юридична консультація на тему Коли приступати до праці після лікарняного при змінному графіку роботи [ 2 ]

1

Re:

Ситуація склалася наступна: через хворобу взяла лікарняний на три дні, все оформила. Останній день лікарняного був 01.01, проте працюю я посуточно з 8:00 до 8:00 і моя зміна була якраз 01.01. А це означає, що з 00:00 по 8:00 02.01 також мій робочий час, на який лікарняний не розповсюджується. Проте начальник мене ні про що в телефонній розмові не попередив (я готова була б відпрацювати цей час, але через незнання "прогуляла" його), а сьогодні зателефонував з претензіями, щоб я брала на оцей відрізок часу з моїх суток "за власний рахунок", бо як так. Коли я запитала, чому ж мене не попередили, я б вийшла і нормально відпрацювала ті 8 годин - він відповів, що вони не мали права отак мене викликати з 00:00 до 8:00.

Тобто, працювати я так, за їхніми словами, не могла, але "за власний рахунок" цей час повинна проплатити.
Буду вдячна за детальне пояснення, хто ж правий в даній ситуації, з посиланням на законодавство, щоб можна було потім почитати і самій.

2

Re:

Добрий день.

Листок непрацездатності обраховують в календарних днях, що передбачено в п. 2.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455, то відповідно ви повинні були стати до роботи 02.01.

Також, Вищий адміністративний суд України в ухвалі від 06.03.2014 № К/9991/73036/12 визначив, що у випадках, коли вихід на роботу з «лікарняного» припадає на середину робочої зміни працівника, то виходити на роботу саме в цю зміну не потрібно. А отже, дії вашого роботодавця на даний час не є законними, щодо написання вами заяви за власний рахунок.

Для особистої, платної консультації наші контакти: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

Юридична консультація на тему Коли приступати до праці після лікарняного при змінному графіку роботи [ 2 ]

Сторінки 1

Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися

Безкоштовна юридична консультація від юриста онлайн в Україні » Трудове право » Коли приступати до праці після лікарняного при змінному графіку роботи

Нові юридичні консультації

  • 09/06: Неправильне прізвище в свідоцтві про одруження (одна буква)
  • 22/12: На титульній строрінці трудової книжки відсусня печатка
  • 22/12: Пропала людина
  • 22/12: Право на спадщину
  • 22/12: МФО подали до суду
  • 20/05: Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
  • 20/05: Оформлення паспорту громадянина України
  • 20/05: Чи дозволяється навчання під час безвізових 90 днів в Шенгені?
  • 20/05: Aнкета належної перевірки клієнта фізичної особи
  • 25/03: Орендодавець вимагає встановити пожежну сигналізацію
  • 25/03: Розлучення з дітьми
  • 25/03: Незаконне розпахування землі
  • 25/03: Розподіл майна у цивільному шлюбі
  • 25/03: Зняття з реєстраціі без присутності батьків
  • 25/03: Чи можливе позбавлення батьківських прав через несплату аліментів?
  • Інформаційний блок

    Часто поставлені юридичні питання

    Безкоштовна юридична консультація від юриста онлайн в Україні » Трудове право » Коли приступати до праці після лікарняного при змінному графіку роботи