Фемида

Перейти до вмісту форуму

Безкоштовна юридична консультація від юриста онлайн в Україні

Безкоштовні консультації юриста та юридична допомога в Україні. Юридична консультація онлайн від юристів та адвокатів

Ви не увійшли. Будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.

На нашому сайті ви можете отримати послугу – безкоштовна консультація від юристів та адвокатів онлайн.
Реєстрація на юридичному сайті
Для отримання безкоштовної юридичної консультації від наших юристів та адвокатів пройдіть просту реєстрацію. Реєстрація займе не більше 30 секунд і ви одразу будете зареєстровані на сайті під вашим логіном та паролем. Якщо при реєстрації не ввійшли в обліковий запис, увійдіть до нього за допомогою логіну та пароля, який ви вводили при реєстрації.

Далі, у потрібному розділі права залиште Ваше юридичне питання або створіть тему із проблемним питанням по праву для отримання відповіді від юристів та адвокатів онлайн нашого сайту. Консультації в межах нашого сайту абсолютно безкоштовні, і вимагають від вас конкретики у питанні та детального опису його нам, якщо ви детальніше розкриєте вашу проблему у Вашому питанні до нас, тоді ми зможемо дати вам точкову консультацію та вирішення питання.

Ми, як фахівці з великим досвідом у сфері юриспруденції, надаємо наші безкоштовні консультації виключно для всієї України, а також тим, хто живе за кордоном та іноземцям без винятків. Наш сайт дає можливість як вирішити вашу проблему так і знайти юридичні відповіді вже на вирішені проблеми наших відвідувачів так і клієнтів!

На даний момент на нашому сайті зареєстровано більше 2600 користувачів і надано понад 5000 безкоштовних консультацій від юриста онлайн. Наша безкоштовна юридична консультація від нашої команди юристів та адвокатів готова надати вам вирішення ваших питань!

Сторінки 1

Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися

RSS

Юридична консультація на тему Чи будуть дії директора Мобінгом? [ 4 ]

1

Re:

Як відомо, при скороченні посади, одночасно з попередженням про звільнення працівнику пропонується робота за відповідною професією, і тільки за відсутності такої роботи – інша робота, яка є на підприємстві. Тобто працівнику необхідно пропонувати не тільки роботу за його спеціальністю, але й іншу вакантну посаду, нижчу за рангом, або нижче оплачувану роботу, яку працівник може виконувати з урахуванням його освіти, кваліфікації, досвіду роботи й стану здоров’я.
Скажіть, будь ласка, чи має право  начальник підприємства  надсилати пропозиції бухгалтеру, посада якої скорочується, робочу  вакансію... приміром, слюсаря аварійних робіт чи іншого працівника робочої професії?
Це неодноразові дії директора.
Тому це рівносильно як  насмішка чи навіть приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації.
То чи можна такі дії керівника вважати як Мобінг?

2

Re:

День добрий.

Виходячи з поняття мобінгу, то він означає, що це діяння роботодавця або працівників, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та економічного тиску, зокрема, зі застосуванням засобів електронних комунікацій. Отже, якщо скорочується бухгалтер на підприємстві, а директор пропонує професії не за фахом або навичок такого спеціаліста, то це можна розглядати, як один із методів мобінгу над своїм підлеглим.

Для особистої, платної консультації наші контакти: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

3

Re:

Шукаючи відповіді, я натрапила на постанову Верховного Суду України від 30 квітня 2020 року 22 вересня 2020 року у справі № 758/964/18 (провадження № 61-11906св19), в  якій зазначено : " Оскільки обов`язок з працевлаштування працівника покладається на власника з дня попередження про вивільнення до дня розірвання трудового договору, за змістом частини третьої статті 49-2 КЗпП України роботодавець є таким, що виконав цей обов`язок, якщо працівникові були запропоновані ВСІ ІНШІ вакантні посади (ІНША РОБОТА), які з`явилися на підприємстві протягом цього періоду і які існували на день звільнення.

те ж саме тут: постанову Верховного Суду України від 22 вересня 2020 року справа № 161/7196/19 (провадження № 61-4375св20), постанова  Верховного Суду України від 01 квітня 2015 року у справі № 6-40цс15

Відповідно , якщо пропонуються у с і   посади, то ...це не буде мобінгом...?

4

Re:

Спочатку пропонується робота за фахом чи освітою, а потім усі інші посади, якщо такі є.

Для особистої, платної консультації наші контакти: ☎️: 097-178-20-74 ✉️: urist_inform@ukr.net

Юридична консультація на тему Чи будуть дії директора Мобінгом? [ 4 ]

Сторінки 1

Для відправлення відповіді ви повинні увійти або зареєструватися

Нові юридичні консультації

  • 09/06: Неправильне прізвище в свідоцтві про одруження (одна буква)
  • 22/12: На титульній строрінці трудової книжки відсусня печатка
  • 22/12: Пропала людина
  • 22/12: Право на спадщину
  • 22/12: МФО подали до суду
  • 20/05: Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
  • 20/05: Оформлення паспорту громадянина України
  • 20/05: Чи дозволяється навчання під час безвізових 90 днів в Шенгені?
  • 20/05: Aнкета належної перевірки клієнта фізичної особи
  • 25/03: Орендодавець вимагає встановити пожежну сигналізацію
  • 25/03: Розлучення з дітьми
  • 25/03: Незаконне розпахування землі
  • 25/03: Розподіл майна у цивільному шлюбі
  • 25/03: Зняття з реєстраціі без присутності батьків
  • 25/03: Чи можливе позбавлення батьківських прав через несплату аліментів?
  • Інформаційний блок

    Часто поставлені юридичні питання